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职场中那些正直的人,为什么最后大多混得一塌糊涂?

2019-09-18 21:55  来源:时尚芭莎  编辑:Hou

职场中那些正直的人,坚守自己的道德底线,他们明明是对的,可从结果来看,他们又好像是错了。


职场中那些正直的人,为什么最后大多混得一塌糊涂?

 

乔琅在辞职之前是一间人力资源公司的招聘专员。这间人力公司主营业务是招聘。他所负责的事情便是招聘。

这些人力公司的业务流程一般是业务员接到业务需求,然后由项目执行团队评估执行的可行性。确定没有问题之后进行报价。然后招聘的工作就落到像乔琅这样的招聘专员身上。

这间人力公司刚成立没多久,所以预收款比例很少,以期凭此占据更多市场。而收到回款的前提就是招到人招满人。

每家公司都有HR ,因此除了一些招聘量大的招聘需求会释放出来,由专门的人力公司协助招聘之外,那种比较难招的岗位,企业也才会舍得花钱让别人代诏。

乔琅所在公司接了一个50个销售的单子。那些成规模的人力公司对这种销售的RPO项目根本不会接,因为销售流失率太大,做这种单子不划算。但对这种小公司,有单子就接。

单子接下来了,招聘的活儿就压到乔琅和另一个招聘专员身上。领导放话,给客户承诺两个星期招满,送过去面试的至少得有200个。

他接到这个单子的时候,看了工作内容和岗位薪资。这个销售岗位的业务是面向线下商户,销售每天都要出去跑商户。而且没有社保没有公积金,只有1500的底薪。

职场中那些正直的人,为什么最后大多混得一塌糊涂?

 

乔琅和领导说:领导这么低的薪资咱们也接?让别人去做这个工作不是坑人家吗?

领导骂他:请你来是请你来喝茶的吗?你的工作是负责招聘,其他的用不着你多嘴。

同事没有反驳,只是他认为这个工作要让他去做他也不会去做。这个工作强度大薪资低,他觉得别人自己去找了这个工作那跟他没关,可是现在要他去把人忽悠来,他觉得良心不安。

他打了几个电话,候选人因为薪资低,拒绝了。

但是另外一个专员已经约了好几个人来面试。

他问:工资这么低,你怎么能把他们约来?

同事告诉他:你傻啊,干嘛跟他讲真实工资?我都跟他们讲现在的销售一个月一般都有七八千。

乔琅说:那不是骗人吗?

同事说:要是有提成,那可不就是可以七八千吗?

乔琅说:可是经理都说了,客户那边自己根本招不到销售,没几个能拿到提成的。

同事不耐烦:你知不知道,邀约人过去面试是我们的工作,完不成就得加班,你不骗人,约得到人吗?

职场中那些正直的人,为什么最后大多混得一塌糊涂?

 

乔琅赞同同事所说的所有话,只是他不愿意这么去做。

他读书时候在学校里很受欢迎,在同学里声名很好,就是因为他刚正不阿、善恶分明,浑身上下散发着正义的气息。

但直到毕业以后进入职场的大染缸。他才发现对你笑的人不一定是真的在笑,和你勾肩搭背的人也不一定是真的拿你当朋友。

也因此,毕业多年,接近三十岁, 他仍然一事无成,职场之路走得一塌糊涂。

他知道,要是他肯妥协,也许境况全然不同。可是,他就是不愿意妥协、不愿意低头,直到他实在是快要接近朝不保夕,他开始慢慢动摇了之前的坚持。

职场中那些正直的人,为什么最后大多混得一塌糊涂?

 

职场中正直的人就真的没有出路了吗?

一、正直的员工不会取悦任何人。

正直的人有自己的信仰有自己的坚持。他们以诚待人,不会当面一套、背后一套。他们在职场中寄希望于工作认真,然后获得领导赏识,以此升职加薪。但职场升职加薪的规则往往没那么简单,那些善于与人交际,善于谄媚的员工,可能更容易获得职场的成功。

比方说,正直的员工只会本分做事,他们不会动不动刷存在感,博得上司老板欢心或者注意。但是,一个公司里无论是老板还是普通管理,就算他们不喜欢员工拍马屁,但也一定享受员工对自己适度的吹捧的。

很显然,正直的员工做不到这一点。他他们会认为带有目的性地接近别人这种行为是可耻、违背自己的价值观的。

职场中那些正直的人,为什么最后大多混得一塌糊涂?

 

二、正直的员工不会损害他人利益。

如同乔琅这样的员工,他会因为一些事情而与人争论,而这些事情可能并非是关乎他自己个人利益,而是关乎他人利益。

我有个朋友,也有过类似经历。他曾经做过一段时间的销售。尽管别人告诉他销售全凭一张嘴,管你讲的真假,只要客户相信埋单了就行。

但他不这么做,他做销售,而以诚为本。当公司的合同里条款全是对客户的约束,他会跟公司理论,为客户争取利益。当领导教他如何在客户面前假装降价,然后最后又实际上抬价,但是还能获得客户感激的时候。他不这么做,他认为这样太虚伪。

当然,他的这些想法和行为很快就让他被开除了。

这些正直的员工如果做朋友,那一定是特别好的。可是在职场中,这些美德就成了掣肘。

正直的员工该如何坚守自己底线的同时,又走好职场之路?

一、学会变通。

学会变通不是说要学得变虚伪。而是说,如果你打算在职场中发展,那么就一定不能够随时随地保持实话实说。

变通是在不伤害别人的利益前提下,尽可能使自己的处境免于难堪。这也是正直的职场人对自己最大的保护。

真诚是很好的个人特性。但是职场里头鱼龙混杂。不是所有的人都是正直的。而如果用真诚去对待那些不真诚的人,那么往往适得其反。

所以,学会变通,就是不要对所有的人都真诚。把自己最大的真诚留给那些值得自己真诚对待的人。

变通,还要求自己做事不能一板一眼,不要对自己看不惯的事情太过计较。有些时候,应该说话,有些时候应该沉默。

职场中那些正直的人,为什么最后大多混得一塌糊涂?

 

二、规划自己的职业。

正直的人不愿意损害他人利益,那么做职业规划的时候、选择工作的时候,就要想好这个岗位未来会接触的人群、会涉及到的工作内容有哪些。从这些方面去选择自己理想的岗位。比方说,你如果做销售,那么未来一定会面临着公司利益与客户利益的两难,这就有可能要为了维护公司利益而损害客户利益。所以,进入职场前好好想一下,适合自己的岗位。

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